为了全面贯彻落实科学发展观，实施我校“人才工程”，进一步加强学科建设，汇聚学科队伍，不断提高我校的学术水平和人才培养质量，培育一批德才兼备、紧跟国际、国内科技前沿，掌握发展动态的优秀学科学术带头人，特制定本培育管理办法。
第一章 总 则
第一条 “学科学术带头人培育计划”是学校“人才工程”的重要组成部分。坚持“高起点、高标准、高要求”的原则。按照公开、公平、公正的方式择优选拔培养对象，严格把握人选的政治素质和业务素质，保证质量。
第二条 坚持近期需要和长远发展相结合的原则。重点选拔培育省部级重点学科、博士授权点学科、有较大发展潜力的新兴学科和交叉学科的人才，兼顾基础学科、传统优势学科。力争三年后培养出12～15名优秀学科骨干，使他们成为所在学科的后备学科学术带头人。
第三条 “学科学术带头人培育计划”为期三年。
第二章 申报条件
第四条 “学科学术带头人培育计划”培育对象应具有良好的学术道德，具有开拓、奉献精神，作风正派，团结协作。了解本学术领域在国际、国内的发展趋势，一定程度上掌握本学科的前沿技术，有作为学科学术带头人的组织管理能力。
第五条 申请人年龄在45周岁以下，副高职称以上，具有博士学位。
第六条 申请人近三年至少系统讲授过一门以上研究生主干课程，独立指导过硕士研究生，担任硕士生导师四年，完成学校额定的教学工作量，教学效果良好。对于近三年引进的高水平人才，可参考本人在原单位的工作业绩。
第七条 申请人近三年主持过国家级科研项目、或厅局级及以上级别的科研项目2项。
还应获得下列科研成果之一：
1.科研成果获得国家级奖励前5名，或者获得省部级科学技术一等奖的前3名，二等奖的前2名；
2.主持过横向科研重大项目，三年内到位经费（指下拨到学校财务指定账号）不少于60万元；
3.自然科学类被SCI、EI、ISTP、收录5篇，人文社会科学类被SSCI、AHCI收录或被人大复印资料、新华文摘、中国社会科学文献文摘全文转载2篇或3篇核心期刊（以北京大学图书馆中文核心目录最新版为准）；
4.作为第一发明人获得3项已授权的发明专利，或者实用新型专利获授权5项。
第三章 申报程序
第八条 学科学术带头人培育对象填写《陕西科技大学学科学术带头人培育计划申请表》，须按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2005年修订版），并附有关支撑材料。
第九条 各学院（部）根据本办法确定的选拔条件，每个一级学科推荐人选不超过2人。
第十条 学校组织有关专家对推荐人选进行初评，提出拟培育人选，经学校学术委员会全体会议审查，确定培育人选。
第十一条 经审定的培育人选先进行校内公示，公示期一周，如无异议，正式公布培育对象名单。
第十二条 培育对象与学校签订《培育目标责任书》。
第四章 培育措施
第十三条 学校设立专项资金，对培育对象进行定额资助，资助额度为：学科学术带头人培育对象学校每人三年资助总额10万元。资助经费主要用于培育对象在国内外短期进修、参加学术交流活动、发表论文、出版专著等。
第十四条 学校对培育对象在国内短期进修，参加国内外学术交流活动予以优先考虑和推荐。以促进他们密切追踪国内外最新科研学术动态，提高创新能力和学术水平。
第十五条 通过多种途径为培养对象创造条件，使其尽快提高学术水平，力争成为所在学科领域省内有一定影响力的学科专家。
第五章 管理与考核
第十六条 学校对培育对象进行目标管理，适时掌握每个培育对象的目标任务完成情况。
第十七条 理工科类培育对象在三年培育期结束时，应获批1项国家级项目或2项省部级项目或主持同企业合作的横向重大项目，三年内工科到位经费不少于60万元。文、理科到位经费不少于15万元。
同时获得以下科研成果之一：
1.科研成果获得国家、省部级科学技术奖1项或厅局级奖2项；（本人应为国家级奖前三名、省、部级奖前两名、其余为第一名）
2.作为第一作者（或指导的研究生为第一作者，本人为第二作者）发表的论文有6篇被SCI、EI、ISTP、检索收录，或被收录的学术论文的影响因子之和达到3.0以上。
3.人文和社会学科培育对象在三年内作为第一作者有3篇学术论文被SSCI、AHCI收录或被人大复印资料、新华文摘、中国社会科学文献文摘全文转载或4篇核心期刊（以北京大学图书馆中文核心目录最新版为准）。
4.作为第一发明人有进入实质审查阶段的发明专利4项或授权的实用新型专利6项。
第十八条 培育对象每年12月31日以前，向学校递交年度进展绩效报告。
第十九条 培育期内，因故不能继续执行培育计划的，所在学院应及时向校学科办报告，由学校根据具体情况提出处理意见。
第二十条 三年结束后，由学科办组织进行验收，验收未通过者，给予一年整改期，一年后再次验收，如仍未完成目标任务者，取消培育资格，追回学校部分资助经费。
第二十一条 有以下情形之一者，视情节轻重，缓拨、停拨或追回资助经费，必要时取消其资格。
1.在学术上弄虚作假，违背科学和职业道德。
2.计划执行不力，工作未能取得实质性进展。
第二十二条 培育对象完成培育目标，验收合格者，由学科建设办公室提请学校“学术委员会”审议，聘任为学科学术带头人。
第六章 附 则
第二十三条 本办法自发布之日起执行，由学科建设办公室负责解释。
